কর্মক্ষেত্রে আস্থা কীভাবে তৈরি করবেন প্রেরণা
চারপাশে জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি সাফল্যের সূত্রের বিভিন্ন উত্তর পাবেন। সত্য কথাটি হচ্ছে, সাফল্য ইঙ্গিত ছেড়ে দেয় এবং সাধারণ গুণাবলী এবং নীতিগুলি পর্যবেক্ষণ করে আপনি নিজের পছন্দ মতো এলাকায় সাফল্য অর্জন করতে পারেন। এগুলি সাধারণ এবং সাধারণ জ্ঞান মনে করা তবে বেশিরভাগ লোকেরা কেবল তাদের অনুসরণ করে না। আপনি একজন দক্ষ, কার্যকর নিয়োগকর্তা হতে পারেন তবে আপনি যদি আপনার কর্মীদের এবং বিপরীতে বিশ্বাস না করেন তবে আপনার ব্যবসায়ের উন্নতি ও প্রসার ঘটার সম্ভাবনা অত্যন্ত সীমিত। কর্মচারীদের পক্ষে বসকে পছন্দ করা সমালোচনা নয়, তবে তাদের তাকে বা তার উপর বিশ্বাস রাখতে হবে। যদি তা না হয় তবে তিনি তাদের নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন না এবং কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে খুব কম প্রেরণা পাবেন। সত্য এবং বিশ্বাস একত্রিত হয়। আপনি বছরের পর বছর ধরে সৎ হতে পারেন তবে একটি মিথ্যা আপনার পক্ষে এই সময়ের নির্মিত বিশ্বাসকে ধ্বংস করতে পারে এবং এই বিশ্বাস ফিরে পাওয়া খুব কঠিন যে সন্দেহ নেই। আপনাকে সৎ হতে হবে। যখন জানবেন তখন...